Instituto de Formaciones para el Desarrollo Personal y Profesional.
Programa de Entrenamiento Profesional:
"CONSTRUYENDO IDENTIDADES EN EQUIPOS DE TRABAJOS"
Este es un programa de entrenamiento profesional, (teórico y práctico) con una mirada constructivista, basada en distinciones del coaching ontológico, ideal para todo tipo de organizaciones, (con o sin fines de lucros) intituciones (educativas o salud), y para todo tipo de empresas que busquen conseguir el maximo nivel de eficacia en sus equipos de trabajo.
El principio básico del Coaching Ontológico se centra en la idea de que nuestra forma de ser y de interpretar el mundo influye en nuestras acciones y resultados. Este enfoque sostiene que el ser humano es un "ser lingüístico", lo que significa que el lenguaje no solo describe la realidad, sino que también la crea.
Por lo tanto, este Programa de entrenamiento está diseñado para que puedan expandir el máximo el potencial de sus equipos, tanto a nivel personal como organizacional, basado en espacios de aprendizajes ontológicos dentro de un marco constructivista y la perspectiva sistémica.
Este entrenamiento acompaña a las personas de las organizaciones en un proceso de aprendizaje transformacional. Permite revisar, desarrollar y optimizar la manera en que "somos" y "observamos" el mundo al cuestionarnos la forma en que actuamos y de esa manera descubrir nuevas realidades al verse como posibilidad y lograr la transformación del Ser.
El diseño curricular de este Programa de Entrenamiento está orientado a empoderar a las personas para que puedan transitar el espacio organizacional de manera auténtica y efectiva, alineando sus acciones con sus valores y propósitos.
Se enfatiza la importancia de asumir la responsabilidad de nuestras elecciones y acciones, reconociendo que somos los creadores de nuestras propias experiencias ya que el aprendizaje es intransferible.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO:
✔️ Descubrir Valores Personales y Colectivos: Facilitar un espacio donde los participantes puedan identificar y reflexionar sobre sus valores fundamentales, tanto a nivel individual como en equipo, promoviendo una cultura de autenticidad y cohesión.
✔️ Gestión Emocional: Desarrollar habilidades para reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y de sus pares dentro de su equipo de trabajo, fomentando un ambiente de trabajo más saludable y colaborativo.
✔️ Autoconocimiento y Desarrollo Personal: Promover el autoconocimiento como base para el crecimiento personal, acompañando a los participantes a establecer metas claras y coherentes con sus valores.
✔️ Incentivar y Fortalecer el Desarrollo Personal: Motivar a los participantes a tomar decisiones conscientes que reflejen sus valores y emociones, empoderándolos para actuar de manera proactiva en su entorno laboral.
✔️ Cohesión de Equipos: Fomentar la confianza y el trabajo en equipo a través de dinámicas que refuercen la colaboración y el entendimiento mutuo, alineando los objetivos individuales con los del equipo. Contribuir a la unión y desarrollo del sentido de pertenencia del equipo. Que significa sentirse perteneciente de un Equipo o Institución. Pilar fundamental para crear un ambiente de trabajo positivo y productivo.
✔️ Fortalecimiento de la Comunicación: Mejorar las habilidades comunicativas de los participantes, promoviendo la escucha activa y el diálogo constructivo para fortalecer las relaciones interpersonales dentro del equipo.
✔️ Implementación de Aprendizaje en el Entorno Laboral: Facilitar herramientas prácticas que los participantes puedan aplicar en su día a día laboral, asegurando que el aprendizaje de los entrenamientos se traduzca en mejoras concretas en su desempeño
UNIDADES TEMÁTICAS:
- MÓDULO 1: Valores Fundamentales. Identidad. Que nos mueve y dispone a la acción.
- MÓDULO 2: Gestión de los 3 dominios del SER (Lenguaje – Emoción – Cuerpo)
- MÓDULO 3: Trabajo en Equipo.
- MÓDULO 4: Enemigos del Aprendizaje. Salir de la zona de confort/incapacidad de desaprender.
- MÓDULO 5: Comunicación Asertiva y Efectiva. Diseño de Comunicaciones.
- MÓDULO 6: Ciclo de Pedidos, Ofertas y Promesas. Condiciones de satisfacción.
- MÓDULO 7: Principios básicos de Liderazgo. Influir, organizar y motivar.
CERTIFICACION PROFESIONAL PARA LOS PARTICIPANTES
Este programa de entrenamiento, cumple con todas las normas de calidad y gestión de programa educativo con el aval de la "Cámara Argentina de Formación Profesional y la Capacitación Laboral". A cada uno de las personas que participan del entrenamiento, se les entregará un certificado de "Asistencia" por la participación, acreditando 28hs de entrenamiento teórico y práctico. Es importante aclarar que los certificados expedidos por la CAFOP, cuentan con reconocimiento nacional y son de gran valor para sumar puntaje laboral en los curriculum de los participantes.
CARACTRÍSTICAS DEL PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO:
- Cada Módulo temático equivale a un encuentro de entrenamiento en formato de taller.
- La duración aproximada de cada encuentro es de 4 horas. (Se considera un espacio de 30min aprox para breack)
- Este programa acredita 28hs de entrenamiento y perfeccionamiento profesional.
- Pueden realizarlo cada 15 días o un encuentro al mes según disposición del contratante.
- Los horarios de los encuentros de los entrenamientos serán pactados previamente con la Profesional Entrenadora y puesto a consideración de cada empresa.
La creadora, Directora y Formadora de este programa académico es:
Coach YAMILA AQUIM
- Coach Ontológico Prof. - N. 10614
- Especialista en Coaching Deportivo y entrenamiento de equipos de trabajos.
- Formadora, Entrenadora y Facilitadora 1er año Carrera de Coaching ECOA Sede Córdoba Centro.
- Facilitadora 2do año Carrera de Coaching ECOA Sede Córdoba Centro.
- Formadora y Facilitadora de la Diplomatura en Coaching y Liderazgo
- Terapeuta en Decodificaciòn Biológica aplicada al deporte.
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